ТРЕНИНГИ

Мы не проводим классические тренинги, которые дают большинство тренинговых компаний. Поэтому к нам обращаются, когда нужно…

РЕКРУТИНГ

Что самое главное в рекрутинге для наших клиентов?
Конечно же…

СИСТЕМАТИЗАЦИЯ БИЗНЕСА

Все крупные компании когда-то были небольшими. Но то, что они стали большими и успешными, во многом связано с тем, что….

АВТОМАТИЗАЦИЯ БИЗНЕСА

По статистике не более 5% компаний довольны внедренными CRM решениями. Причина проста…

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА

Компания - это живой организм. Основу его составляют люди.
И очень важно…

Клиенты компании

Мы работаем в основном с крупными компаниями - лидерами рынка и очень гордимся своими клиентами.

Подробно в разделе "КЛИЕНТЫ" >>
24.12 | 2015
Заседание HR Professionals Pharma Club по рассмотрению вопросов управления HR процессами в турбулентных условиях фармрынка

23 декабря 2015 года  в Москве прошло очередное заседание HR Professionals Pharma Club по теме «ПРОЩАЙ, 2015 – ЗДРАВСТВУЙ, 2016: КРИЗИС ЗАКОНЧИЛСЯ?! HR-СТРАТЕГИИ В ТУРБУЛЕНТНЫЕ ВРЕМЕНА» и была посвящена рассмотрению актуальных HR вопросов в текущей кризисной ситуации.

На площадке клуба в очередной раз организованной компанией GLOBALPAS в партнерстве с проектом «Фармперсонал» собрались руководители и HR директора ведущих фармацевтических и медицинских компаний (Pfizer, Biocad, Alfa Wassermann, Roche, Astra Zeneca, Glenmark, Stada, Gedeon Richter, Novartis, Galderma, Berlin Chemie, GlaxoSmithKline, Teva и многие другие) и профильные СМИ.

В ходе встречи были подведены итоги 2015 года, а также бизнес прогнозы наступающего 2016 года, обсуждались вопросы, связанные с инструментами мотивации в условиях оптимизации, измерением и оценкой человеческих ресурсов- оцифровкой персонала, были даны практические советы по работе в условиях сокращения T&D бюджетов.

По сложившейся традиции заседание клуба проходило в два этапа: в первой части спикеры выступили с докладами по наиболее острым вопросам в области HR-стратегии в период турбулентности; во второй все участники вырабатывали совместные решения по таким темам как мотивация персонала, T&D проекты, рекрутинг и построение эффективных HR процессов в период кризиса.

Программа мероприятия была очень насыщенной: Обсуждения поднятых тем продолжались. даже в перерывах между выступлениями.

Приятно отметить, что значительная часть HR директоров и специалистов уже не в первый раз принимает участие в заседаниях клуба: многие уже стали постоянными и активными участниками мероприятия.

Полный отчет о конференции, включая фотоотчет, можно увидеть на страницах GLOBALPAS и в специальных группах HR Professionals Pharma Club в Facebook и Linkedin.

Следите за анонсами будущих заседаний клуба на нашем сайте, а также в социальных сетях!

До встречи на следующем заседании клуба!

К списку новостей