ТРЕНИНГИ

Мы не проводим классические тренинги, которые дают большинство тренинговых компаний. Поэтому к нам обращаются, когда нужно…

РЕКРУТИНГ

Что самое главное в рекрутинге для наших клиентов?
Конечно же…

СИСТЕМАТИЗАЦИЯ БИЗНЕСА

Все крупные компании когда-то были небольшими. Но то, что они стали большими и успешными, во многом связано с тем, что….

АВТОМАТИЗАЦИЯ БИЗНЕСА

По статистике не более 5% компаний довольны внедренными CRM решениями. Причина проста…

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА

Компания - это живой организм. Основу его составляют люди.
И очень важно…

Клиенты компании

Мы работаем в основном с крупными компаниями - лидерами рынка и очень гордимся своими клиентами.

Подробно в разделе "КЛИЕНТЫ" >>
13.05 | 2014
Компания GLOBALPAS и проект “ФАРМПЕРСОНАЛ” приглашает Вас на конференцию «Удержать нельзя потерять! – Ставим запятую», посвященная технологиям удержания персонала в фармацевтических компаниях.

5 июня 2014 года в Москве состоится конференция, организованная компанией GLOBALPAS и проектом «ФАРМПЕРСОНАЛ» по теме  «Удержать нельзя потерять! –Ставим запятую», посвященная технологиям удержания персонала в фармацевтических компаниях.

Мероприятие пройдет в рамках Дискуссионного клуба «HR professionals pharma club» - открытой площадки для общения и обмена опытом профессионалов фармацевтического рынка.

Конференция ориентирована на HR-специалистов и руководителей фармкомпаний.

ФОРМАТ МЕРОПРИЯТИЯ:

Часть 1: Выступления спикеров – экспертов в области HR технологий фарм рынка.

Часть 2: Групповые дискусии по заявленным темам, в результате которых вырабатываются профессиональные решения и формируется план действий в рамках сегодняшнего состояния фарм рынка. По результатам обсуждений проводятся презентации выработанных решений.

КОМПАНИЯ СПИКЕР ТЕМА ДОКЛАДА
GLOBALPAS НАТАЛЬЯ ЛЕОНТЬЕВА
Управляющий партнер
ПРАВИЛЬНЫЙ РЕКРУТИНГ КАК ФАКТОР СНИЖЕНИЯ РИСКОВ ПОТЕРИ СОТРУДНИКОВ
ГЕДЕОН РИХТЕР-РУС ЕЛЕНА ЛАКТЮХИНА
Начальник отдела по персоналу
СТАБИЛЬНОСТЬ КОМАНДЫ: СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД
Rottapharm Madaus НАТАЛИЯ ЯРКОВА
Директор по продажам и маркетингу
ЛЮБИТЕ ИХ – ИНАЧЕ ПОТЕРЯЕТЕ. Программы лояльности с фокусом на удержание
AstraZeneca ОЛЬГА МОЛИНА
HR-директор
ВОВЛЕЧЕННОСТЬ КАК ФАКТОР ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА
Штада Маркетинг СНЕЖАННА НАСТАСЬИНА          
Начальник отдела обучения и развития персонала управления по эффективности  и развитию
ДРАЙВЕРЫ КОРПОРАТИВНОЙ ЖИЗНИ КАК МЕТОД УДЕРЖАНИЯ И МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ
UCB ЕКАТЕРИНА КАРПОВА
Директор по персоналу России и СНГ
ПОКОЛЕНИЕ «Y» - ОСОБЕННОСТИ МОТИВАЦИИ
GLOBALPAS СЕРГЕЙ ПРОФАТИЛОВ
Генеральный директор
КАКОВЫ РЕАЛЬНЫЕ ВЫГОДЫ ОТ УДЕРЖАНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ФАРМ РЫНКЕ?
Janssen KZ «Johnson&Johnson» ИРИНА СМИРНОВА
Руководитель отдела управления персоналом и администрирования компании
ДОЛГОСРОЧНОЕ РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА КАК ОСНОВА СТАБИЛЬНОСТИ КОЛЛЕКТИВА

Мероприятие проводится на некоммерческой основе. Участие в мероприятии бесплатное. Количество мест ограничено

По вопросам регистрации обращайтесь: Кустова Кристина, менеджер по работе с ключевыми клиентами GLOBALPAS

Моб.: +7967 144 20 04, тел.: +7 499 65 35 777

E-mail: kustova@globalpas.com

ДАТА И ВРЕМЯ: 5 июня (четверг) 2014 года, с 10.00 до 14.00

МЕСТО: Москва, ул. Новослободская 23, гостиница Novotel

К списку новостей