ТРЕНИНГИ

Мы не проводим классические тренинги, которые дают большинство тренинговых компаний. Поэтому к нам обращаются, когда нужно…

РЕКРУТИНГ

Что самое главное в рекрутинге для наших клиентов?
Конечно же…

СИСТЕМАТИЗАЦИЯ БИЗНЕСА

Все крупные компании когда-то были небольшими. Но то, что они стали большими и успешными, во многом связано с тем, что….

АВТОМАТИЗАЦИЯ БИЗНЕСА

По статистике не более 5% компаний довольны внедренными CRM решениями. Причина проста…

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА

Компания - это живой организм. Основу его составляют люди.
И очень важно…

Клиенты компании

Мы работаем в основном с крупными компаниями - лидерами рынка и очень гордимся своими клиентами.

Подробно в разделе "КЛИЕНТЫ" >>
20.05 | 2016
Новая серия тренингов по управлению изменениями

Фармацевтический рынок всегда находится в состоянии динамичного развития, что связанно с постоянно меняющимися правилами игры. В связи с этим в последнее время у фармацевтических компаний значительно возрос спрос на программы, связанные с развитием навыков управления изменениями у руководителей разного уровня, начиная от линейных менеджеров, заканчивая business unit менеджерами и руководителями компаний.

Именно поэтому, учитывая тенденции развития фармацевтического рынка, мы разработали новую углубленную серию тренингов по управлению изменениями, ориентированную на разные уровни руководителей. 

Программы для региональных и field force менеджеров позволяют глубже увидеть и проанализировать причины изменения, а также отработать на практике управление ими.

Тогда как для топ менеджеров фармацевтических компаний создана специальная бизнес-симуляция, которая позволяет не только развить навыки эффективного принятия бизнес решений в условиях постоянно меняющейся окружающей среды, но и четко определить требующие большего внимания зоны риска, которые оказывают сильное влияние на бизнес конкретной фармкомпании.

Каждый тренинг серии, как всегда, содержит четко структурированный блок теории и набор конкретных практических инструментов, что позволяет максимально эффективно управлять изменениями на стремительно меняющемся фармрынке.

К списку новостей